La médiation crédit accompagne les entreprises en difficultés

La médiation de crédit

Pour répondre aux difficultés rencontrées par une entreprise (découvert, refus de rééchelonnement de dette, refus de crédit…)  notamment suite aux blocages provoqués par le mouvement des gilets jaunes, le Ministère de l’économie et des finances a lancé la médiation crédit. L’objectif de cette dernière est de proposer aux chefs d’entreprise:

–  un service de dépôt de dossier en ligne sur le site www.mediateur-credit.banque-france.fr

– un recours de proximité dans chaque département aux chefs d’entreprise rencontrant des difficultés de financement,

– un accompagnement individualisé,

 


Une vidéo pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

Culture de prévention dans les TPE-PME

Dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail 2016-2020 (PRST3), l’U2P de Normandie a copiloté avec Présanse (services de santé au travail) un groupe de travail composé des partenaires sociaux, de la Direccte de Normandie, de la CARSAT, des services de santé au travail et de l’OPPBTP.

Ce groupe avait la charge de mettre en œuvre l’action 19 du PRST3, intitulée Culture de Prévention dans les TPE-PME. Il s’avère en effet que le tissu économique de la Normandie est essentiellement composé de TPE-PME et selon une étude de la DARES, seules 46% d’entre elles ont élaboré ou mis à jour un document unique.

Au delà des documents réglementaires, dont l’élaboration peut paraitre chronophage et complexe pour un dirigeant de TPE, il s’agissait, dans un premier temps, de sensibiliser les chefs d’entreprises et leur salariés sur la prévention des accidents du travail ou des maladies professionnelles.

Pour ce faire, le groupe de travail a décidé de construire un message de prévention à partir d’une vidéo élaborée avec le concours de Studio Numériques.

L’exemple retenu pour illustrer cette vidéo est la chute de plain-pied car cet accident peut survenir quel que soit le type d’entreprise et représente l’une des principales causes d’accident du travail (deux fois plus d’incapacité temporaire que la chute de hauteur).


Les œuvres sociales de l'artisanat font peau neuve

Un nouveau dispositif d’activités sociales, culturelles et sportives de l’Artisanat

Lors de la CPRIA nationale du 15 novembre dernier, l’U2P et les organisations syndicales de salariés ont signé un accord portant sur la création d’un nouveau dispositif national d’activités sociales, culturelles et sportives – PROXIMEO

D”ores et déjà accessible via un application mobile et un site internet, Proximeo a pour vocation de regrouper de nombreuses offres (vacances, cultures, loisirs…) ouvertes aux chefs d’entreprises, aux salariés, conjoints et ayant droit des branches signataires des accords de 2001 relatifs au développement du dialogue social de l’artisanat.

Cette plateforme internet propose de nombreuses offres avantageuses (Chèques vacances, culture, voyages, sports, loisirs) et son inscription est gratuite.

Dans le cadre de son Comité des Œuvres Sociale et Culturelles de l’Artisanat (COSCA), la CPRIA Normandie aura la tâche de déployer ce nouveau dispositif qui pourra s’inscrire en complémentarité avec les dispositifs existants.


L'U2P Normandie s'associe avec Cap Emploi pour promouvoir l'opération Duoday

Duoday : un outil pour dépasser les préjugés

Le 16 mai 2019, partout en France, l’opération DUODAY permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités et associations.

Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion.

Dans la cadre de cette journée, CAP EMPLOI (service public de l’emploi en charge de l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap) et l’U2P de Normandie ont décidé de s’associer pour promouvoir le dispositif.

Le principe de Duoday est simple : un structure accueille, à l’occasion d’une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette journée représente une opportunité de dépasser les préjugés.

Cap Emploi a d’ores et déjà recueilli énormément d’offres de la part de ses partenaires et est actuellement en train de constituer les duos avec ses bénéficiaires.

Les entreprises volontaires peuvent s’inscrire en cliquant sur le lien suivant.


Une étude de l'ISM sur la répartition des artisans sur le territoire

L’artisanat normand plus rural que la moyenne nationale

Une étude menée conjointement par la MAAF et l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), nous apprend que les artisans normands sont pour 40% d’entre eux situés en zone rurale contre 23% au niveau national. Néanmoins, selon l’ISM, l’image de l’artisan situé en zone rurale est de moins en moins vrai.

Télécharger l’étude complète

Lire l’article sur le focus normand dans le quotidien Ouest France


Clôture de la Master Class apprentissage à Bolbec (76)

11 jeunes en décrochage scolaire choisissent l’apprentissage

La Masterclass apprentissage est un dispositif spécifique permettant d’accompagner des jeunes âgés entre 16 et 25 ans sans solution d’emploi et ayant un projet en apprentissage.

Pilotée par la Chambre des Métiers de Seine Maritime (CMA 76), en lien avec la Mission Locale, ce dispositif a mis à l’honneur 11 jeunes lors de sa cérémonie de clôture organisée le 24 avril dernier à Bolbec (76).

Les 11 futur(es) apprenti(es), tou(te)s en situation de décrochage scolaire, se sont vus proposer, pendant 6 semaines, un coaching, un accompagnement et des stages en entreprise. 7 d’entre eux vont prolonger leur aventure par l’obtention prochaine d’un contrat d’apprentissage. Les 4 autres ont encore besoin d’affiner leur projet.

Au final, le bilan est positif. Christophe Doré, Président de la CMA 76 et de l’U2P de Normandie, espère que ce dispositif sera dupliqué dans d’autres territoires.

Voir le reportage de France 3 Normandie  (19/20 du 24/04/19 à 17’40)

Lire l’article de Paris Normandie

Lire l’article du Courrier cauchois


Forum normand sur les conditions de travail

L’U2 de Normandie présente au Forum normand sur conditions de travail

Le forum normand sur les conditions de travail a eu lieu ce 2 avril au Carré des Docks au Havre où 700 personnes étaient attendues.  Dans le cadre de l’action 19 du plan régional de santé au travail (PRST) n°3, l’U2P a été invitée. Cette action, intitulée “développer la culture de prévention dans les TPE-PME” est menée par un groupe de travail composé d’acteurs institutionnels, de préventeurs et de partenaires sociaux. Copiloté par l’U2P de Normandie et Présance (Services normands de santé au travail), avec le soutien de la Direccte de Normandie, le groupe de travail a élaboré des supports de communication destinés aux entreprises, sous la forme d’une vidéo sur la prévention des risques dans l’entreprise et d’une affiche sur l’élaboration de la fiche d’entreprise. Ces supports seront prochainement diffusés dans l’ensemble des circuits concernés par les risques professionnels.

Fruit d’échanges et de discussions entamés en 2018, ces supports ont été présentés en exclusivité lors du forum et plus particulièrement au cours d’un atelier portant sur la culture de prévention dans les TPE-PME.

Pres de 70 personnes ont participé à cet atelier, et parmi les intervenants, nous avons pu compter sur la présence de Serge Turpin, artisan taxi, Vice-président de l’U2P de Normandie et Daniel Cavelier, artisan charcutier-traiteur, élu U2P de Seine-Maritime.

Tous deux ont pu expliquer au public présent, les mesures prises au sein des TPE de l’U2P sur la prévention des risques professionnelles. Les participants ont ainsi constater que les TPE de l’artisanat en font, quotidiennement, malgré l’absence, dans ces structures, d’instances spécialement dédiées à cette problématique. Ils ont également souligné que la prévention induit un dialogue social permanent dans l’entreprise.


Colloque sur la formation professionnelle

La Direccte de Normandie organise un colloque sur la réforme de la formation professionnelle

A l’initiative de la Direccte de Normandie, un colloque sur la réforme de la formation professionnelle a été organisé dans les locaux de l’INSA de Rouen, en présence de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), de la Préfète de Région, de la Directrice de Pôle Emploi Normandie, des représentants institutionnels locaux et des partenaires sociaux (organisations syndicales patronales et de salariés).

A cette occasion, la DGEFP a pu faire le point sur les aspects techniques de cette réforme et plus particulièrement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) et la mise en place des OPCO (Opérateurs de Compétences).

Le CPF comptera donc 3 niveaux :

  • le CPF socle,
  • le CPF socle abondé par les entreprises ou les branches,
  • le CPF de transition en remplacement du Congés Individuel de Formation (CIF),

Les OPCO, mis en place le 1er avril 2019 et au nombre de 11 seront, entres autres, chargés de financer les contrats d’apprentissage par intermédiaire de barèmes liés au coût contrat. En 2019, les OPCO bénéficieront d’un fonds d’amorçage versé par France Compétence.


Remises de prix Stars et Métiers 2019

Le prix Stars et Métiers a été créé pour mettre en avant l’excellence de l’artisanat et récompenser des professionnels méritants. Pour son édition 2019, l’U2P de Normandie a décidé de s’associer au jury normand de sélections à travers un accord de partenariat avec la Chambre Régionale et des Métiers de l’Artisanat de Normandie.

Après délibération du jury, 3 entreprises normandes ont été récompensées dans 3 catégories : Grand Prix responsables, Grand prix entrepreneur, Grand prix innovation.

Prix régionaux :

Le prix Stars et Métiers se décline également en un prix départemental. Ainsi, le 26 mars dernier, Christophe Doré, Président de l’U2P de Normandie et de la Chambre des Métier de Seine-Maritime a remis leur diplôme à 3 entrepreneurs seinomarins :

  • 1er prix :   Le Cacaotier
  • 2ème prix : Cordonnerie Guy Lefèvre
  • 3ème prix : SARL Fleurs Myra


Les 2èmes assises de l'orientation de Normandie

L’orientation vers un métier relève le plus souvent du domaine de l’abstrait, particulièrement pour les jeunes qui n’ont pas encore connu la vie active. Les échanges avec des professionnels, l’immersion en entreprise, demeurent les meilleurs moyens pour faire le bon choix.

Ainsi, pour la deuxième rencontre de l’orientation, qui a eu lieu le 26 mars dernier, la Région Normandie, sous l’impulsion du CFA Simone Veil, a souhaité mettre en place des ateliers pratiques “vis ma vie d’apprenti” dans les métiers de la boulangerie, la boucherie, la pâtisserie, la fleuristerie et traiteur.

Institutionnels, services publics de l’emploi, enseignants… se sont prêtés au jeu, pour le temps d’une matinée, en se mettant dans la peau d’un jeune apprenti. Encadrés par les apprentis du CFA eux-mêmes, les participants ont pu s’essayer à la confection de pains au lait, fraisiers, présentations florales…

L’après-midi a, quant à elle, été consacrée à la restitution plénière de cette expérience riche en enseignements pour les participants.

L’immersion pratique est donc l’une des clés pour réussir son orientation!