En tant que manager, vous êtes chargé de superviser le travail des autres et de diriger des équipes qui atteignent les objectifs de l’entreprise. Vous pouvez gérer un seul service ou superviser plusieurs services à la fois. Vos responsabilités varieront en fonction de votre rôle et de l’entreprise, mais vous serez probablement amené à gérer des budgets, à diriger des réunions d’équipe, à former de nouveaux employés, à effectuer des évaluations du rendement et à traiter les plaintes des employés. Ce poste exige des compétences avancées en leadership et des capacités de résolution de problèmes pour s’assurer que tout le monde respecte les normes de l’entreprise.
Si vous souhaitez devenir un gestionnaire ou changer de rôle pour le devenir plus tôt que prévu, il est utile de savoir ce que le poste implique, tant sur le plan financier que sur celui de l’avancement professionnel. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur le salaire des managers, leurs horaires de travail habituels et d’autres détails sur ce métier.
Quel est le salaire d’un manager ?
Le salaire d’un manager est généralement plus élevé que celui des employés non-managers de la même entreprise. Les salaires varient considérablement en fonction du niveau d’expérience du manager et du domaine dans lequel il travaille. Le salaire moyen d’un manager en France est de 49 000 euros par an. Les industries qui employaient le plus de managers étaient :
– Commerce de gros et de détail
– La finance et les assurances
– Soins de santé et assistance sociale
– Gestion de sociétés et d’entreprises
Combien les managers gagnent-ils par heure ?
En règle générale, les cadres ne comptabilisent pas leurs heures comme le ferait un employé rémunéré à l’heure. Cependant, si vous vous demandez combien d’heures un manager typique travaille en une semaine, voici une réponse :
Les managers gagnent en moyenne 45 euros par heure en France. Cependant, le salaire horaire peut varier en fonction de l’expérience, de la région, de la taille de l’entreprise et du type de contrat. Les cadres supérieurs, comme les chefs de service, ont travaillé un peu plus longtemps que l’ensemble des cadres, soit 46,4 heures par semaine en moyenne.
Nombre d’heures travaillées par un manager
Même si les managers ne sont pas payés à l’heure, il est important de comprendre qu’on attend d’eux qu’ils effectuent une semaine de travail complète. Les cadres ne doivent pas fuir leurs responsabilités pour passer moins de temps au travail, même s’ils travaillent moins que les employés qui comptabilisent leur temps.
La plupart des managers travaillent à temps plein, soit au moins 35 heures par semaine.
Certains travaillent à temps partiel ou ont des horaires flexibles, ce qui leur permet d’équilibrer le travail et la vie en dehors du bureau.
Responsabilités du manager
Avant d’accepter un poste de manager, il est important de comprendre dans quoi vous vous engagez. Les responsabilités d’un gestionnaire sont plus complexes que celles d’un employé de premier échelon. Vous aurez beaucoup plus à gérer, et on attendra de vous que vous soyez un leader à l’intérieur et à l’extérieur du bureau. Vous serez chargé de superviser l’établissement du budget, de gérer les employés, de fournir une rétroaction et de maintenir les normes de l’entreprise. Vous pourrez être amené à former de nouveaux gestionnaires, à effectuer des évaluations de rendement, et plus encore.
Parcours professionnel d’un manager
Les gestionnaires sont généralement promus au sein d’une organisation. Si vous souhaitez devenir un manager, il est important de savoir comment vous pouvez accéder à ce poste. En général, une entreprise propose un parcours spécifique, ou une série de rôles et de responsabilités, qui mène au poste de manager. Vous pouvez consulter notre base de données des parcours professionnels et découvrir les voies disponibles dans votre entreprise. Vous pouvez également envisager de suivre des cours de gestion ou de poursuivre des études supérieures pour faire progresser votre carrière.
Résumé
En tant que manager, vous gagnerez plus que les autres, et vous aurez également plus de responsabilités. Il est important de noter que les personnes qui occupent des postes de direction ont souvent la possibilité de gagner plus d’argent avec le temps, mais ce n’est pas garanti. On s’attend à ce que les gestionnaires travaillent à temps plein et soient responsables de la supervision des budgets, de la gestion des employés, du feedback et du maintien des normes de l’entreprise. Le cheminement de carrière d’un gestionnaire est souvent déterminé au sein d’une organisation, et les gestionnaires sont généralement promus au sein de l’organisation.