Transition pro Normandie

Réunion des partenaires sociaux pour la mise en place de Transition Pro Normandie

A compter du 1er janvier 2020, l’association Transition Pro aura la charge du financement de la reconversion professionnelle, se substituant ainsi Fongecif (loi du 5 septembre 2018 portant sur la liberté de choisir son avenir professionnel).

Cette nouvelle structure à gouvernance paritaire aura pour rôle :

– d’instruire des demandes de prise en charge des salariés en transition professionnelle (ex Congés Individuel de Formation) par le biais du Compte personnel de formation et de transition. Pour ce faire, le salarié devra justifier d’au moins 24 mois d’ancienneté ou de 12 mois dans la même entreprise.

– d’instruire des demandes de prise en charge des salariés démissionnaires en reconversion professionnelle. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié devra répondre de 5 années d’ancienneté dans la même entreprise, de présenter un projet sérieux de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise et de réaliser un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

– de déployer le dispositif CLEA (socle de compétences),

– de suivre la mise en œuvre du CEP. Assurées par les services publics de l’emploi et le Fongecif, les missions CEP du Fongecif seront, à compter du 1er janvier 2020, confiées à un organisme de formation. En Normandie, elles reviendront à la société Catalys Conseil. Les 4 services publics de l’emploi (Pôle Emploi, APEC, CAP Emploi et Missions locales) conserveront quant à eux leur mission CEP, pour les publics les concernant.

– d’observer les besoins en compétences,

L’association Transition Pro sera, dans chaque région, administrée paritairement par les organisations patronales (Medef, CPME et U2P) et les cinq principales organisations salariales (CFDT,CFE-CGC, CFTC CGT, et FO). Les dossiers seront instruits par la Commission d’instruction dont l’animation sera assurée par deux membres du Conseil d’Administration (CA) de Transition Pro, de façon paritaire.

En Normandie, afin d’assurer le passage du Fongecif à Transition Pro, un CA préfigurateur a été mis en place le 25 octobre sur la période courant jusqu’au 31 décembre 2019. Le 1er janvier 2020, le CA de Transition Pro Normandie sera installé pour une durée de 4 ans.  En vertu des règles de représentativité que, par ailleurs, l’U2P conteste, l’U2P de Normandie disposera d’un siège au sein du CA de Transition Pro Normandie.


Réunion sur l'OPCO des entreprises de proximité

Une matinée consacrée à l’OPCO des Entreprises de Proximité

L’OPCO des Entreprises de Proximité (EP) sera opérationnel le 1er janvier prochain. Cet OPCO, dont la gouvernance sera assurée paritairement par l’U2P, la CPME et les cinq principales organisations salariales, couvrira 1/3 des entreprises françaises et 4.8 millions de salariés. 80% de son budget seront consacrés à l’apprentissage et l’alternance.

Néanmoins, des interrogations demeurent sur les financements, les circuits de financement de l’apprentissage et de l’alternance et le futur rôle du Conseil régional.

Afin d’apporter des premiers éléments de réponse, Christophe Doré, Président de l’U2P de Normandie et Xavier Prévost, Président de la CPME Normandie, ont décidé conjointement d’organiser une matinée consacrée à l’OPCO EP en présence d’Arnaud Muret, son Directeur général. Ainsi, CFA, organismes de formations et organisations professionnelles ont pu débattre et échanger avec ce dernier.

La matinée a permis également à Françoise Havelette, directrice de l’apprentissage de la région Normandie, de faire le point sur la future politique de l’apprentissage du Conseil régional, à travers notamment les contrats d’objectifs et de moyens prochainement signés avec les Opco et les branches professionnelles et le futur schéma de l’alternance. Enfin, Laurence Leblanc, Présidente de l’Association Régionale des Directeurs de Centres de Formation des Apprentis étaient également présente pour se faire la porte-parole des CFA auprès de l’OPCO EP.

La politique et le financement de l’apprentissage connaitra une vraie révolution au 1er janvier 2020. L’U2P espère pouvoir compter sur le conseil régional pour qu’il s’assure d’une offre de formation équilibrée et régulée sur les territoires.

Des extraits vidéo de cette matinée seront bientôt disponible sur le site.


Rencontres de l'U2P 2019

Forum des entreprises de proximité

Les Rencontres de l’U2P ont eu lieu ce jeudi 26 septembre au Palais de la Mutualité pendant laquelle la mobilisation des artisans, commerçants et professionnels libéraux a été importante.

Pour cette nouvelle édition, des personnalités politiques de premier plan ont accepté l’invitation. Muriel Pénicaud, Ministre du travail a ainsi balayé les réformes engagées et en cours. Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire aux retraites  est venu présenter la réforme des retraites pour ensuite échanger avec la salle. Enfin, Eric Woerth, Président de la Commission des Finances de l’Assemblée nationale a apporté son regard sur le projet de loi de finances qui sera bientôt discuté au Parlement.

Ces interventions ont été entrecoupées de l’intervention de l’institut IFOP venu présenter un sondage d’opinion des français sur l’économie de proximité. Il s’avère que prés de 80% des français sont satisfaits des artisans, commerçants et professionnels libéraux, économie dynamique et créateur de lien social dans les villes et les villages.


Visites d'entreprises à Bolbec (76)

Développement durable, apprentissage et transmission d’entreprise à l’honneur

Dans la continuité de la visite de la Ministre Delphine Gény-Stéphan  en février 2018, l’U2P était de nouveau présente à Bolbec ce mardi dans le cadre de visites d’entreprises en présence de Dominique Métot, Maire de Bolbec et Stéphanie Kerbarh Députée de la circonscription.

Développement durable (Peinture de Caux), apprentissage (Creatif Coiffure) et transmission d’entreprise (Au Fournil bolbécais) sont les thèmes qui ont été abordés.

Ces visites ont été suivies de la remise d’un fonds de calamité aux entreprises qui ont subi de graves dégâts suite à d’importantes inondations en juin dernier et en présence de Bernard Stalter, Président de CMA France (voir les articles de presse à ce sujet ici et ici).

Monsieur et Madame Léger, propriétaires du restaurant, le Douanier Rousseau ont par la suite accueilli la délégation pour une conférence de presse.

Cette journée s’est clôturée l’après-midi à la mairie de Bolbec, en présence des principaux acteurs qui étaient déjà présents en février 2018 (Mission locale, Direccte 76, Communauté de communes, Capeb 76…).


Les entreprises de proximité en Normandie

L’U2P représente 2/3 des entreprises normandes

L’Institut Supérieur des Métiers (ISM) vient de publier un panorama des entreprises du champ de l’U2P en Normandie. Selon l’ISM, on dénombre, en Normandie, 107 100 entreprises de l’artisanat, du commerce et des professions libérales, soient 2/3 des entreprises.

Le volume et la progression du nombre d’entreprises de proximité (+ 2% entre 2016 et 2017) témoignent du dynamisme de cette économie créatrice de richesses et d’emplois.

Autre donnée tout aussi importante, 1 chef d’entreprise de l’U2P sur 3 est une femme.


Prix régional Stars et Métiers 2019

Le Président Doré remet son prix à M. Masse, dirigeant du Cacaotier (Rouen)

C’est au sein même de sa boutique, située rue de l’Horloge à Rouen, qu’Hubert Masse, Dirigeant de la chocolaterie le Cacaotier, s’est vu remettre le grand prix entrepreneur régional Stars et Métiers 2019 par Christophe Doré, Président de l’U2P de Normandie et Jean-Denis Meslin, Président de la Chambre régionale des métiers et de l’Artisanat de Normandie.

Figurant parmi les 12 meilleurs chocolatiers français, Hubert Masse a été couronné d’un nouveau prix après avoir reçu le prix départemental  Stars et Métiers 2019 en mars dernier.


L'U2P de Normandie organise son AG annuelle

L’Assemblée générale de l’U2P de Normandie

Le 1er juillet, l’U2P de Normandie a organisé son Assemblée générale annuelle à la Maison de l’Artisan, à Caen.

Après la validation du bilan financier 2018 par le Conseil d’Administration, Christophe Doré, Président de l’U2P de Normandie, a dressé un panorama de l’année écoulée. Il a notamment fait un état des lieux des réformes gouvernementales et de leur impact sur les entreprises de proximité, en matière de réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle, de réforme des retraites et de l’Assurance chômage et de la mise en œuvre de la loi Pacte.

Le Président Christophe Doré s’est également félicité de la création de l’U2P de l”Eure en mars 2019.

L’Assemblée générale a été ponctuée de l’intervention de Cap Emploi et d’Harmonie mutuelle, dans le cadre de partenariats passés avec l’U2P de Normandie.

En conclusion de l’Assemblée générale, le Président a informé que son mandat s’achèvera en février 2020, conformément aux statuts de l’U2P de Normandie. La CGAD sera la prochaine confédération à occuper la présidence.


Clôture des assises de l'orientation

Un nouvelle politique d’orientation

Les rencontres de l’orientation ont donné lieu à leur restitution finale le 20 juin dernier à l’EM Normandie.

Réunis devant un parterre d’entreprises, de représentants des services de l’Etat et de la région, de professionnels de l’orientation et de la formation, Hervé Morin, Président de la Région Normandie, Christine Gavini-Chevet, Rectrice des académies de Caen et Rouen et David Margueritte, Vice-Président de la région Normandie, en charge de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage, ont présenté la future stratégie régionale de l’orientation.

Cette rencontre a été ponctuée de témoignages de jeunes en reconversion, en apprentissage ou en décrochage scolaire, de parents d’élèves évoquant les expériences d’orientation de leurs enfants et d’entreprises exprimant leurs besoins.

Ouvertures des plateaux techniques, immersion en entreprise, expérimentations dans les EPCI, interaction entre le monde de l’entreprise, le monde enseignant et les parents d’élèves, implication des branches professionnelles, communication, information, lutte contre le décrochage scolaire… tels seront les principaux axes permettant d’assurer à l’avenir, au mieux, l’orientation des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Pour les accompagner, la future agence régionale de l’orientation, se présentera comme le lieu fédérateur entre l’éducation nationale, la région, les EPCI et les branches professionnelles.

L’association des acteurs économiques à cette nouvelle politique de l’orientation, au premier rang desquels l’U2P de Normandie, sera essentielle.


La CPRIA Normandie change de présidence

Réunion de la CPRIA Normandie le 18 juin 2019

Ce sont dans les nouveaux locaux du CMAIC (Centre Médical et Artisanal et Interprofessionnel du Calvados), situés à Pont l’Evêque, que la CPRIA Normandie a entériné son changement de gouvernance.

Après deux années d’exercice et conformément au règlement intérieur, Eric Mollien (CAPEB,U2P) a donc laissé sa place à Jean-Paul Choulant (CFDT) pour occuper la Présidence de la CPRIA Normandie. Guillaume Dartois (CNAMS,U2P) est quant à lui devenu Vice-président à la place de Michel Masdebrieu (CGT). Deux nouveaux membres ont également intégré la commission : Stéphane Brassy (CGAD, U2P) et Cyril Malandain (CNAMS, U2P).

Les axes de travail pour 2019-2020 ont par la suite été définis par les membres de la CPRIA:

  • les liens entre la CPRIA et la Commission 1 du Crefop (qualité, développement des compétences et des qualifications), dont la présidence a été attribuée à l’U2P de Normandie,
  • L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST),
  • L’emploi des séniors dans le cadre du Plan d’Investissement et des Compétences,
  • la prévention des conflits,
  • La communication autour de la mise en place du nouveau dispositif des œuvres sociales de l’artisanat, Proximeo.


Le FAFCEA disposera de financements jusqu'au 31 décembre 2019

La formation des artisans peut reprendre

Réuni le 16 mai dernier, le Conseil d’Administration du FAFCEA a décidé la reprise du financement de la formation des artisans. Le FAFCEA disposera d’un budget de 51 millions d’euros pour 2019 mais les critères de prise en charge seront plus restrictifs :

– Instauration d’une limite de deux formations par an et par stagiaire et ce, de façon rétroactive depuis le 1er janvier 2019,

– Abaissement du nombre d’heures de formations techniques de 100 à 50 heures,

– Abaissement du taux horaire des formations techniques de 30 à 25 euros de l’heure,

– Suppression de la prise en charge des frais annexes (transport, logement, repas) sauf pour les formations des élu(e)s,

En outre, les prises en charge des formations devront justifiées du versement de la contribution à la formation professionnelle et les formations diplômante ou certifiante d’une activité de trois ans minimum.

A l’heure des mutations économiques et techniques importantes, espérons que les artisans pourront continuer à se former de façon satisfaisante et que l’instauration de la rétroactivité au 1er janvier 2019 sur le nombre de formations, ne mettent pas un coup d’arrêt aux entrées en formation pour la fin de l’année 2019.