L'U2P Normandie s'associe avec Cap Emploi pour promouvoir l'opération Duoday

Duoday : un outil pour dépasser les préjugés

Le 16 mai 2019, partout en France, l’opération DUODAY permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités et associations.

Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion.

Dans la cadre de cette journée, CAP EMPLOI (service public de l’emploi en charge de l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap) et l’U2P de Normandie ont décidé de s’associer pour promouvoir le dispositif.

Le principe de Duoday est simple : un structure accueille, à l’occasion d’une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette journée représente une opportunité de dépasser les préjugés.

Cap Emploi a d’ores et déjà recueilli énormément d’offres de la part de ses partenaires et est actuellement en train de constituer les duos avec ses bénéficiaires.

Les entreprises volontaires peuvent s’inscrire en cliquant sur le lien suivant.


Une étude de l'ISM sur la répartition des artisans sur le territoire

L’artisanat normand plus rural que la moyenne nationale

Une étude menée conjointement par la MAAF et l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), nous apprend que les artisans normands sont pour 40% d’entre eux situés en zone rurale contre 23% au niveau national. Néanmoins, selon l’ISM, l’image de l’artisan situé en zone rurale est de moins en moins vrai.

Télécharger l’étude complète

Lire l’article sur le focus normand dans le quotidien Ouest France


Clôture de la Master Class apprentissage à Bolbec (76)

11 jeunes en décrochage scolaire choisissent l’apprentissage

La Masterclass apprentissage est un dispositif spécifique permettant d’accompagner des jeunes âgés entre 16 et 25 ans sans solution d’emploi et ayant un projet en apprentissage.

Pilotée par la Chambre des Métiers de Seine Maritime (CMA 76), en lien avec la Mission Locale, ce dispositif a mis à l’honneur 11 jeunes lors de sa cérémonie de clôture organisée le 24 avril dernier à Bolbec (76).

Les 11 futur(es) apprenti(es), tou(te)s en situation de décrochage scolaire, se sont vus proposer, pendant 6 semaines, un coaching, un accompagnement et des stages en entreprise. 7 d’entre eux vont prolonger leur aventure par l’obtention prochaine d’un contrat d’apprentissage. Les 4 autres ont encore besoin d’affiner leur projet.

Au final, le bilan est positif. Christophe Doré, Président de la CMA 76 et de l’U2P de Normandie, espère que ce dispositif sera dupliqué dans d’autres territoires.

Voir le reportage de France 3 Normandie  (19/20 du 24/04/19 à 17’40)

Lire l’article de Paris Normandie

Lire l’article du Courrier cauchois


Conférence de presse du Président de la République

Pour mettre l’humain au coeur de sa politique, le Président de la République devra s’appuyer sur l’économie de proximité.

Lire le communiqué de presse


Forum normand sur les conditions de travail

L’U2 de Normandie présente au Forum normand sur conditions de travail

Le forum normand sur les conditions de travail a eu lieu ce 2 avril au Carré des Docks au Havre où 700 personnes étaient attendues.  Dans le cadre de l’action 19 du plan régional de santé au travail (PRST) n°3, l’U2P a été invitée. Cette action, intitulée “développer la culture de prévention dans les TPE-PME” est menée par un groupe de travail composé d’acteurs institutionnels, de préventeurs et de partenaires sociaux. Copiloté par l’U2P de Normandie et Présance (Services normands de santé au travail), avec le soutien de la Direccte de Normandie, le groupe de travail a élaboré des supports de communication destinés aux entreprises, sous la forme d’une vidéo sur la prévention des risques dans l’entreprise et d’une affiche sur l’élaboration de la fiche d’entreprise. Ces supports seront prochainement diffusés dans l’ensemble des circuits concernés par les risques professionnels.

Fruit d’échanges et de discussions entamés en 2018, ces supports ont été présentés en exclusivité lors du forum et plus particulièrement au cours d’un atelier portant sur la culture de prévention dans les TPE-PME.

Pres de 70 personnes ont participé à cet atelier, et parmi les intervenants, nous avons pu compter sur la présence de Serge Turpin, artisan taxi, Vice-président de l’U2P de Normandie et Daniel Cavelier, artisan charcutier-traiteur, élu U2P de Seine-Maritime.

Tous deux ont pu expliquer au public présent, les mesures prises au sein des TPE de l’U2P sur la prévention des risques professionnelles. Les participants ont ainsi constater que les TPE de l’artisanat en font, quotidiennement, malgré l’absence, dans ces structures, d’instances spécialement dédiées à cette problématique. Ils ont également souligné que la prévention induit un dialogue social permanent dans l’entreprise.


Colloque sur la formation professionnelle

La Direccte de Normandie organise un colloque sur la réforme de la formation professionnelle

A l’initiative de la Direccte de Normandie, un colloque sur la réforme de la formation professionnelle a été organisé dans les locaux de l’INSA de Rouen, en présence de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), de la Préfète de Région, de la Directrice de Pôle Emploi Normandie, des représentants institutionnels locaux et des partenaires sociaux (organisations syndicales patronales et de salariés).

A cette occasion, la DGEFP a pu faire le point sur les aspects techniques de cette réforme et plus particulièrement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) et la mise en place des OPCO (Opérateurs de Compétences).

Le CPF comptera donc 3 niveaux :

  • le CPF socle,
  • le CPF socle abondé par les entreprises ou les branches,
  • le CPF de transition en remplacement du Congés Individuel de Formation (CIF),

Les OPCO, mis en place le 1er avril 2019 et au nombre de 11 seront, entres autres, chargés de financer les contrats d’apprentissage par intermédiaire de barèmes liés au coût contrat. En 2019, les OPCO bénéficieront d’un fonds d’amorçage versé par France Compétence.