Santé au travail

Réunion du comité de pilotage PRST3

Le Plan régional de santé au travail (PRST) n°3 s’achève à la fin de l’année 2020. Afin de pouvoir diffuser au maximum les travaux réalisés dans le cadre de l’action 19 (culture de prévention dans les TPE-PME), pilotée par l’U2P de Normandie, un plan de communication a été établi auprès des chefs d’entreprise.

Après une première entrevue avec les secrétaires généraux des chambres de métiers, le Comité de pilotage de l’action 19 du PRST 3, espère donc pouvoir, tout au long de l’année 2020, procéder à  des actions de communication auprès des élu-es des chambres de métiers lors d’assemblées générales.

Il s’agira notamment de présenter le film pédagogique sur la culture de prévention qui a été réalisé afin de susciter les réactions et les échanges.

Pour rappel le film ci dessous :

 


Un nouveau CFA au Havre

Christophe Doré annonce l’ouverture d’un nouveau CFA

C’est au Havre, dans l’actuel CFA de la Chambre de métiers et de l’artisanat de Seine Maritime (CMA76), que Christophe Doré, Président de l’U2P de Normandie et de la CMA76 a annoncé l’ouverture prochaine d’un nouveau CFA, en présence d’Hervé Morin, Président de la Région Normandie, de Jean-Baptiste Gastinne, Maire du Havre et de Jean-Denis Meslin, Président de la Chambre régionale de métiers et de l’artisanat.

Spécialisé dans les métiers de bouche, ce nouveau CFA, financé à hauteur de 80% par la Région Normandie, intégrera le Campus havrais de l’Université régionale des métiers de l’artisanat.

Cette annonce est une excellente nouvelle pour les futurs apprentis et les 8 000 artisans alimentaires normands qui bénéficieront d’un outil de formation flambant neuf. C’est aussi une victoire pour Christophe Doré qui s’est battu pour remplacer l’actuel et vétuste CFA des métiers de bouche du Havre.


Les vœux de l'U2P

A l’occasion de cette nouvelle année qui débute, l’U2p et particulièrement le bureau de l’U2P de Normandie adressent à toutes et à tous leurs meilleurs vœux de réussite personnelle et professionnelle.


Apprentissage et handicap

Le coût contrat majoré pour l’apprenti en handicap

La feuille de route pour l’emploi des personnes en situation du handicap, a pour objectif de réduire de moitié le taux de chômage de ce public, établi en 2019, à 18%.

Face à ce constat, le Gouvernement souhaite accroitre le nombre d’entrées de jeunes handicapés (qui à 80% sont atteints d’un handicap invisible) dans l’apprentissage, avec l’objectif de passer de 4 000 à 8 000 apprentis en 2021. Pour ce faire, plusieurs mesures seront mises en œuvre :

– Une majoration du coût contrat,

– La création d’un référent handicap dans les CFA depuis le 1er janvier 2019,

Le contrat d’apprentissage est quant à lui dit “aménagé”, à savoir que sa durée peut aller jusqu’à 4 ans (contre 3 ans pour un contrat d’apprentissage classique). De même, l’employeur perçoit une aide à la signature d’un contrat de travail aménagé variant selon la durée de l’apprentissage et l’âge de l’apprenti (la limite d’âge de 29 ans ne s’applique pas pour un apprenti handicapé).

Chaque employeur peut bénéficier d’un accompagnement, en contactant le Cap Emploi de son département ou l’Agefiph.

 


Les 8èmes CPRIA nationales

CPRIA nationale

Comme chaque année et pour leur 8ème édition, les CPRIA nationales se sont réunies à Paris le 28 novembre dernier. Le matin, trois ateliers ont été organisés sur :

  • Proximeo, le nouveau portail en ligne des œuvres sociales de l’artisanat
  • la mission prévention des conflits des CPRIA
  • Les liens futurs entre la CPRIA et les OPCO

Ces trois ateliers ont donné lieu à une restitution plénière qui s’est déroulée l’après-midi. L’audience a ainsi pu compter sur les interventions de  Philippe Gaertner, Vice-président de l’OPCO EP et Arnaud Muret, DG de l’OPCO EP. Dans le cadre de la prévention des conflits, un représentant de l’ANACT a également pris la parole sur l’accompagnement de CPRIA par des ARACT, en mettant notamment en exergue les actions menées avec la CPRIA Normandie.

Un point sur Proximeo a été réalisé en indiquant, qu’à ce jour, la plateforme compte 2 500 inscrits. Enfin, des vidéos consultables sur la page facebook de Proximeo ont été diffusées.


Inauguration de l'U2P de L'Eure

L’U2P de l’Eure a été inaugurée

L’inauguration de l’U2P de l’Eure dans la presse


Accord de partenariat U2P Normandie - Conseil Régional de Normandie

Signature de l’accord de partenariat

C’est dans une entreprise artisanale, la “flûte enchantée” boulangerie – pâtisserie située à Evreux, que l’U2P, la CGAD et la CNAMS de Normandie ont officiellement signé leur accord de partenariat avec la région Normandie et grâce au formidable accueil et à l’aimable participation des propriétaires des lieux et de leurs salariés.

Courant jusqu’en décembre 2021, cet accord repose sur des actions permettant de faire connaitre les différents métiers qui composent l’artisanat alimentaire et des métiers et services, auprès des jeunes, des familles, des enseignants, des demandeurs d’emploi ou des salariés en reconversion professionnelle.

Au cours de la visite et des échanges, David Margueritte, Vice-président de la région Normandie, a pu mesurer l’engagement important des artisans dans la formation professionnelle des jeunes à travers l’apprentissage.


Inauguration de l'U2P de L'Eure

L’U2P 27 dévoile sa plaque

Créée depuis mars 2019, l’U2P de l’Eure est la dernière en date des U2P départementales normandes. Présidée par Pascal Chedeville (CNAMS), ses locaux ont été inaugurés le 27 novembre dernier.

A cette occasion, Alain Griset, Président de l’U2P, a fait le déplacement afin d’exprimer son entière satisfaction de la création d’une U2P dans l’Eure.

U2P de L’Eure : 146 D, rue Pierre Tal Coat 27000 Evreux. 02 32 23 06 68


Une formation - un emploi!

Une aide au recrutement

Peu connu du grand public, le dispositif “une formation – un emploi!” permet, au ou à la chef-fe d’entreprise en recherche de compétences, de faire appel au Conseil régional pour l’accompagner dans la formation de son ou sa futur-e salarié-e.

Durant ce dispositif et à partir d’une convention signée, la région s’engage à prendre en charge la formation (en alternance ou en centre) et la rémunération du demandeur d’emploi. En contrepartie, l’entreprise s’engage à recruter le-la candidat-e pour une durée minimum de 6 mois et à désigner un tuteur en charge d’accueillir, informer ou guider le-la stagiaire.

Pour plus de renseignement sur ce dispositif :

– Site internet : parcours-metier.normandie.fr

– Numério gratuit : 0800 05 00 00


Semaine nationale de l'artisanat 2019

L’entreprise Gllu ou la jeunesse au service de l’artisanat

Dans le cadre de la semaine nationale de l’artisanat, l’U2P de Normandie et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine Maritime (CMA 76), se sont de nouveau associées.

Cet évènement organisé dans toute la France a pour objectif de mettre en lumière l’artisanat auprès des personnalités politiques.  GLLU, entreprise artisanale du secteur de la menuiserie d’art située à Préaux (76) et créée par Matthieu et Baptiste, le diplôme d’ébéniste en poche, a été mise à l’honneur pour cette édition 2019.

Ainsi, Annie Vidal, Députée de Seine-Maritime et Christophe Doré (Président de l’U2P de Normandie et de la CMA 76) ont pu passer un moment d’échanges et de découvertes avec Matthieu, l’un des propriétaires.

Les deux jeunes créateurs, dont la créativité et le talent ont littéralement conquis les visiteurs, conçoivent, produisent et vendent des meubles et objets design (bibliothèques, étagères à photos, consoles, boîtes à bijoux…) à des clients français et étrangers.  Symbole de cette nouvelle génération d’artisans, les deux associés ont également embauché une apprentie en… marketing et communication.

Pour conclure cette visite, Annie Vidal s’est prêtée au jeu “Artisan d’un jour”. Cette séquence se déroulant pendant la visite, consiste à glisser  la personnalité politique invitée dans la peau d’un artisan. Avec le concours de Matthieu, elle a ainsi fabriqué une étagère à photos.